Fortlaufende Standortbestimmung
Ihre Stärken, Erfolge und Ihr Potenzial
Wenn Sie gefragt werden, wo Ihre beruflichen Stärken und Erfolge liegen, was antworten Sie?
Klare, verkaufswirksame Schlagwörter fallen Ihnen nur dann ein, wenn Sie sich vorher intensiv mit Ihren Kompetenzen auseinandergesetzt haben.
Ihre Kompetenzen bezeichnen Ihre Stärken. Alles, was Sie gut beherrschen und was Sie wissen, gehört zu Ihrem Potenzial und stärkt die Überzeugungskraft im gesamten Bewerbungsprozess.
Um Ihre Stärken herauszufinden, eignet sich die Erfolgsbilanz und Ihre Arbeitszeugnisse. Die Potenzial- und Suchbereichsanalyse verdeutlichen Ihnen, Ihre Fachkompetenzen und Ihre Fähigkeiten und in welchen Berufsfeldern Sie suchen können.
Frischen Sie diese Grundlagen aus dem Starterkurs auf und ergänzen Sie, was sich seitdem verändert hat.
Welche Ihrer Kompetenzen lassen sich auf dem jetzigen Stellenmarkt (Suchbereich) gezielt einsetzen?