Optimierung Ihres Motivationsschreibens
Ein gutes Bewerbungsschreiben ergänzt Ihre Informationen aus dem Lebenslauf und ist an die Stellenausschreibung angepasst. Nehmen Sie sich Zeit und passen Ihr Begleitschreiben bei jeder Bewerbung an.
Interesse wecken!
Wecken Sie am Anfang des Bewerbungsbriefs Interesse beim Personalverantwortlichen. Sammeln Sie im Vorfeld Informationen zum Unternehmen und verknüpfen Sie diese vorteilhaft.
Die Sprache
Versprühen Sie in Ihrem Anschreiben Optimismus! Achten Sie bei Ihren Formulierungen darauf, klar zu schreiben, also «ich will, ich kann, ich bewerbe mich, ich bin überzeugt».
Kurze, knackige Sätze sind auch für den Personalleiter einfacher zu lesen: Daher gilt die Regel, dass ein Satz nicht länger als zwei Zeilen sein soll.
Der Einsatz von Social Media
Social Media
XING, LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter sind Social- Media-Kanäle, die Bewerbende und Arbeitgebende privat und beruflich nutzen.
Lernen Sie, wie Sie Ihr Profil so erstellen, dass Sie gefunden werden und einen guten und dynamischen Eindruck im Netz hinterlassen.
Tipps, um ein ansprechendes Profil zu erstellen:
Der visuelle Eindruck zählt – ein professionell angefertigtes Bewerbungsfoto hinterlässt einen seriösen Eindruck. Stellen Sie sicher, dass das XING/LinkedIn-Profil vollständig und aktuell ist. Heben Sie Ihre Erfolge und Kompetenzen hervor und aktivieren eine Jobsuchfunktion.
Berufliche Netzwerke – Jobsuchplattformen, die digitale Stellenbewerbungen – gehören zu den Grundlagen für den ASM Kurs. Rekapitulation nötig? Bitte Fragen Sie Ihren Job Coach.
Social Media mit XING und LinkedIn
Zusatzinformationen LinkedIn & XING
Nutzen von XING und LinkedIn
Anleitungen und Infos
Kommunizieren Sie Ihre Kernbotschaften und aktuellen Angebote für Ihren digitalen Auftritt. Die Gratisversion der Anbieter reicht aus, um Kontakte zu knüpfen, Beiträge zu verfassen und zu erhalten, und ein Jobsuchprofil zu erstellen.
Hier ein paar gut verständliche Video-Anleitungen (Tutorials) für die beiden Plattformen:
XING Einrichtung und erste Schritte
LinkedIn Profil – erste Schritte
LinkedIn Professionelles Profil erstellen
Unternehmen und Berufserfahrene, die sich in den sozialen Medien bei Kunden und Arbeitgebern erfolgreich positionieren, wissen wohin ihre Social Media-Reise geht. Eine Social Media-Strategie ist die Zusammenfassung all Ihrer Planungen und Zielvorstellungen für und in den sozialen Medien. Je spezifischer die Strategie, umso effektiver die Umsetzung.
Mit 7 Schritten zu Ihrer erfolgreichen Social Media-Strategie
Schritt 1. Social Media-Ziele festlegen
Sich finden lassen – Berufsprofil und Suchbereich klar definieren.
Schritt 2. Zielgruppen gründlich erforschen
Wo finden Sie die Arbeitgebenden und Firmen? Welche Social Media-Plattformen sind geeignet? Können Sie sich Gruppen anschliessen?
Schritt 3. Wettbewerbs-Recherchen
Was machen andere, die in Ihrer Branche aktiv sind? Welche Aktivitäten, Beiträge oder Profilinhalte haben andere zu bieten?
Schritt 4. Konten einrichten oder vorhandene Profile optimieren
Legen Sie fest, welche Netzwerke Sie nutzen und wie Sie sich zeigen. Füllen Sie alle Felder in Ihrem Profil aus. Zeigen Sie Ihre Kenntnisse, seien Sie nicht zurückhaltend. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus Ihrem Berufsprofil, mit denen nach Ihrem Angebot gesucht wird.
Schritt 5. Inspiration finden
Auch wenn Ihr Auftritt schon unverwechselbar und einzigartig ist, lassen Sie sich von anderen Stellensuchenden mit einem überzeugenden Social Media-Auftritt inspirieren.
Schritt 6. Eine Social Media-Content-Checkliste verwenden für die Kurzbewerbung.
Inhalte zu teilen, die Ihre Kompetenz beweisen, ist unerlässlich. Inhalte sind zum Beispiel Beiträge, Fotos, Kommentare oder Veranstaltungen. Am besten kommentieren Sie die Inhalte mit Ihrer Meinung. Wenn Sie alles aus einem Inhalt herausholen wollen, brauchen Sie einen Plan.
Schritt 7. Erfolgskontrolle: Die Strategie testen und anpassen
Führen Sie ein Social Media-Controlling durch und überprüfen Sie:
- Was funktioniert auf meinem Profil?
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Was funktioniert nicht?
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Wer verbindet sich mit mir?
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Welche Social Media-Seiten nutzen meine Mitbewerbenden?
Passen Sie Ihre Strategie falls nötig an. Bleiben Sie aktiv! Überprüfen Sie immer wieder die Resultate und optimieren Sie den Inhalt Ihres Social Media-Auftrittes.
Ein Viertel aller Stellen wird über persönliche Kontakte besetzt. Ohne funktionierendes Netzwerk lässt sich kaum Karriere machen. Vernachlässigen Sie nicht die Chancen, die sich aus Kontakten ergeben.
Egal ob angestellt oder selbständig – mit guten Kontakten kommen Sie schneller ans Ziel. Zur Weiterempfehlung, um an Informationen zu kommen, oder zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Jeder verfügt über ein natürliches Netzwerk. Aus der Familie, Freunden, Arbeitsprozessen oder Ausbildungen.
Hinzu kommen organisierte Netzwerke in Form von Clubs und Vereinen. Wichtig ist dabei nicht, Kontakt zu möglichst einflussreichen Personen zu haben, sondern sein Netzwerk erfolgreich für sich zu nutzen.
Was bringt Ihnen gezieltes Netzwerken für Ihre Stellensuche?
- Sie finden leichter freie Arbeitsstellen, auch nicht ausgeschriebene (verdeckter Arbeitsmarkt)
- Sie erhalten Informationen über den Arbeitsmarkt, eine Branche oder eine bestimmte Firma/Person
- Sie erfahren mehr über mögliche Bewerbungsstrategie und über firmeninterne Bewerbungsmethoden
- Austausch mit Menschen in ähnlichen beruflichen Situationen oder Lebenssituationen und die Möglichkeit, sich gegenseitig zu unterstützen
- Sich themenspezifisch auszutauschen, Problemlösungen zu finden, Feedback zu bekommen, Zugang zu Spezialwissen und damit sein Fachwissen zu erweitern.
Wie netzwerken Sie richtig?
- Checken Sie Ihr bestehendes Netzwerk
- Pflegen Sie Ihr Profil in beruflichen sozialen Netzwerken
- Suchen Sie neue Kontakte
- Besuchen Sie gezielt Networking-Events
- Pflegen Sie guten Kontakt zu einem Personalvermittler
- Treten Sie mit einem spannenden Anliegen in Kontakt
Warum Networking im Beruf so wichtig ist