Es ist wichtig, dass Sie sich Ihrer Stärken und Erfolge bewusst sind.

Der Pitch – «Ihr einzigartiges Verkaufsargument»

… war ursprünglich eine Idee, Kundschaft und Entscheidungsträger während der Dauer einer Liftfahrt von ihrer Idee zu überzeugen. Alle relevanten Informationen müssen in einem kleinen Zeitfenster passen: Kurzvorstellung, Begeisterung wecken und überzeugen. 

Ihr einzigartiges Verkaufsargument kann im Gespräch, im Interview aber auch schriftlich erfolgen. Denken Sie an Ihr Berufsprofil. So können Sie die Fragen, wie «Erzählen Sie sich etwas über sich…», oder «Wieso sollen wir Sie anstellen?», souverän beantworten. Diese Vorbereitung hilft auch bei Social Media-Anfragen, beim Aktivieren des Netzwerkes oder bei Telefonkontakten. Beim Erarbeiten des Bewerbungsvideo ist Ihr einzigartiges Verkaufsargument ein grosser Textbestandteil. 

Beispiel, wie Sie ein einzigartiges Verkaufsargument erstellen:

 Selbstpräsentation der Stärken und Erfolge

        Kurzpräsentation Elevator Pitch

Ein Beispiel auf Youtube.

Was sind Ihre Schwächen?

Bestimmt kennen Sie eine oder mehrere Ihrer Schwächen. Trotzdem empfinden Sie es als unangenehm, diese im Vorstellungsgespräch zu offenbaren: Schliesslich geht es um eine Stelle, die Sie interessiert. Bereiten Sie sich gut auf
Fragen nach Ihren Schwächen vor.

Mögliche Fragen lauten: Welche Arbeiten fallen Ihnen schwer? Wo sehen Sie Ihr Entwicklungspotenzial?
Was würden Sie gerne besser können?

Um solche Fragen flüssig und überzeugend zu beantworten, empfehlen wir Ihnen, dass Sie sich selber die folgenden
Fragen stellen und beantworten:

• Welche Arbeiten schieben Sie gerne hinaus?
• Warum machen Sie das?
• Was machen Ihre KollegInnen besser als Sie?
• Bei welchen Arbeiten werden Sie kritisiert?
• Wann/bei welcher Tätigkeit sind Ihnen Fehler unterlaufen?

Authentisch sein beim Interview

Stehen Sie zu Ihren Stärken und seien Sie Stolz auf sie.

Bleiben Sie sich selbst treu!

Ihr Gegenüber will wissen, ob Sie sich selbst gut und realistisch einschätzen. Wenn Sie offen und ehrlich sind,
weiss Ihr künftiger Arbeitgeber, woran er bei Ihnen ist und ob Sie ins Team passen.